人才强企，知识助力发展

  在竞争激烈的光伏行业中，陕西长岭光伏电气有限公司始终坚持和强化“人才强企”理念，通过多种形式激发员工学习积极性，创建学习型企业，培养学习型员工。公司充分利用装修一新的 “职工书屋”为员工提供丰富的精神食粮，同时制定有《工程技术人员培养管理办法》，鼓励员工提升专业技能，取得执业资格，为公司的持续发展提供了有力支持。

      “职工书屋”的建立为员工提供了一个知识的宝库。公司购置了上千册涵盖文学、艺术、历史、哲学以及光伏工程、电力发输配等专业书籍，每周四下午的阅读开放日更是让员工有机会沉浸在知识的海洋中，满足了员工不同的兴趣和学习需求。这种丰富员工精神生活的举措，不仅提升了员工的综合素质，也为企业的发展注入了新的活力。

       在浓厚的学习氛围中，青年员工的学习热情得到了有效引导。青年员工王耀明就是一个典型的例子。原本在职能科室从事科技管理工作的他，凭借着对拓宽职业通道的坚定信念，利用业余时间跨专业潜心自学。经过两年多的努力，他成功考取了一级建造师和一级造价师两个执业资格，实现了自我提升和职业发展的突破。

       公司对王耀明的努力和成就给予了充分肯定，经过考察，同意了他从事光伏电站工程建设的工作意向。这不仅是对他个人努力的认可，也是公司“人才强企”理念的生动体现。王耀明的成功故事激励着更多的员工积极进取，不断提升自己的能力和素质。近几年来，公司先后有30余人次考取了建造师、造价师等执业资格并在公司注册，其中一级建造师3人、一级造价师2人、二级建造师32人次、二级造价师1人，为公司工程施工业务开展及资质持续有效提供了人力资源保障。

       通过坚持“人才强企”理念，公司为员工提供了广阔的发展空间，同时也为公司的工程技术队伍注入了新的活力。在未来的发展中，公司将继续加强人才培养和知识管理，不断提升企业的核心竞争力，为光伏行业的发展贡献更多的力量。